En lärande organisation som för medarbetare och företaget framåt.
I en organisation som har många medarbetare med olika kunskaper, erfarenheter och intressen, är det viktigt att kontinuerligt utveckla medarbetarnas kompetenser och därmed också företagets. I samförstånd med varje medarbetare sätts individuella mål och planer för utbildningsinsatser eller andra kompetenshöjande åtgärder som krävs för att nå målen.
Utbildningsprogram
Inom Deromegruppen finns ett centralt utbildningsprogram med ett stort utbud av kurser som riktar sig till olika yrkesgrupper och funktioner inom företaget. Alla ledare i organisationen deltar i ett ledarutvecklingsprogram som innehåller flera olika steg beroende på ledarroll och ansvar.
Ny i organisationen
Som nyanställd inom någon av Deromegruppens verksamheter genomgår du en introduktionsprogram, för att få en bra start i den nya anställningen. Här ges du möjlighet att bekanta dig med företaget, kollegorna och arbetsuppgifterna.